Economía: El empleo formal pierde estabilidad: solo 76 de cada 100 trabajadores logran conservarlo
08/08/2026
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La estabilidad laboral alcanzó su nivel más bajo de la última década, mientras crecen el trabajo informal y el cuentapropismo. En dos años y medio se destruyeron casi 180.000 puestos de trabajo.
El mercado laboral argentino atraviesa un proceso de mayor fragilidad y precarización que no se explica solamente por la cantidad de puestos de trabajo destruidos. También preocupa la dificultad creciente para conservar un empleo formal y la calidad de las alternativas disponibles para quienes pierden esa condición.
Uno de los datos más contundentes surge de los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que publica el INDEC: la probabilidad de que un trabajador asalariado privado registrado permanezca en el mismo empleo después de doce meses cayó a 76 de cada 100, el nivel más bajo de la última década.
La cifra marca un retroceso significativo. Entre 2024 y 2025 eran 80 de cada 100 los trabajadores que lograban permanecer en el mismo empleo, mientras que el anterior pico de fragilidad se había registrado entre 2018 y 2019, cuando el indicador se ubicaba en 79.
Pero el problema no termina cuando un trabajador pierde su puesto formal. En los últimos dos años también aumentó la proporción de asalariados registrados que pasó al empleo informal, del 7,1% al 7,8%, y quienes terminaron trabajando por cuenta propia, del 3,4% al 4,6%.
Según un análisis de Estudios Económicos del Banco Provincia, de los trabajadores que cambiaron su modalidad de contratación, más del 60% logró permanecer dentro del mercado laboral, pero la mayoría lo hizo bajo condiciones de mayor precarización.
El deterioro también se refleja en los ingresos. Un informe de la consultora C-P señala que los trabajadores asalariados privados registrados que perdieron su empleo y encontraron una nueva ocupación sufrieron una fuerte caída de su poder adquisitivo.
Quienes pasaron a un empleo informal redujeron sus ingresos reales un 14%, mientras que quienes se volcaron al autoempleo registraron una pérdida del 28%.
Menos empleo registrado y más cuentapropismo
Los datos sobre destrucción y creación de puestos también muestran un cambio en la composición del mercado laboral.
Entre noviembre de 2023 y abril de 2026 se destruyeron más de 235.000 empleos asalariados privados registrados, una caída del 3,7%. En el sector público se perdieron otros 73.000 puestos, equivalentes a una reducción del 2,1%.
Al mismo tiempo, se incorporaron 150.000 monotributistas, un crecimiento del 7,5%. También se perdieron unos 20.000 empleos en casas particulares.
El resultado agregado fue una destrucción de casi 180.000 puestos de trabajo en dos años y medio, según los datos citados en el informe.
La tendencia también aparece en la composición de los ocupados durante el primer trimestre de 2026. Sobre un total de 13,47 millones de trabajadores en los aglomerados urbanos relevados, el 71,8% eran asalariados y el 24,2% cuentapropistas.
Los patrones representaron el 3,7% y los trabajadores familiares sin remuneración, el 0,3%.
En la comparación interanual, el empleo asalariado perdió 0,9 puntos porcentuales de participación, mientras que el cuentapropismo aumentó 0,7 puntos y los patrones crecieron 0,3 puntos.
Según el análisis de Politikón Chaco citado en el informe, el cuentapropismo alcanzó en 2026 su segundo mayor nivel de participación para un primer trimestre, apenas por debajo del máximo registrado en 2021.
En sentido contrario, el empleo asalariado igualó su menor participación histórica para un primer trimestre, también registrada en 2021.
La evolución de la última década marca además un cambio estructural: entre 2017 y 2026, la participación del trabajo por cuenta propia aumentó 3,3 puntos porcentuales, mientras que la del empleo asalariado retrocedió 2,4 puntos.
El fenómeno queda resumido en un dato central: cerca de siete de cada diez nuevos ocupados corresponden al cuentapropismo, mientras que el empleo asalariado permanece prácticamente estancado.
Un mercado laboral que genera empleo de menor calidad
El deterioro no se expresa únicamente en la cantidad de puestos. También en qué tipo de empleo se genera y qué posibilidades existen de sostenerlo en el tiempo.
La combinación de una menor permanencia en el empleo registrado, el crecimiento del trabajo por cuenta propia y el aumento de las transiciones hacia la informalidad configura un mercado laboral donde conseguir una ocupación no necesariamente significa acceder a estabilidad o recuperar el nivel de ingresos perdido.
Los datos también encuentran un correlato en la percepción social. Según la última encuesta mensual de julio de Latam Pulse Argentina, elaborada por AtlasIntel y Bloomberg, el 73% de los consultados calificó como “malo” al mercado laboral.
La evaluación negativa alcanza también a la economía: el 70% calificó negativamente la situación económica del país y el 60% hizo lo mismo con la situación económica de su propio hogar.
En ese escenario, el desempleo aparece como el segundo principal problema mencionado por los argentinos, con el 46,5% de las respuestas, apenas por debajo de la corrupción, que alcanzó el 47,7%.
Los números dibujan así un mercado laboral atravesado por una doble dificultad: cada vez cuesta más sostener un empleo formal y, cuando ese empleo se pierde, la alternativa más frecuente no necesariamente es conseguir otro puesto de la misma calidad.
La fragilidad laboral, en definitiva, no se mide solamente por cuántos puestos se destruyen. También por cuántos trabajadores consiguen conservarlos, qué ocurre cuando los pierden y bajo qué condiciones logran volver a insertarse
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