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Actualidad: Casi 7 de cada 10 empresas registraron despidos durante la primera mitad del año
14/07/2026 | 60 visitas
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Un relevamiento privado reveló que el 69% de los trabajadores y el 67% de los especialistas en recursos humanos confirmaron desvinculaciones en sus organizaciones. La reducción de costos fue el principal motivo.
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Un estudio realizado por la plataforma de recursos humanos Bumeran expuso un panorama crítico en el mercado laboral argentino: casi 7 de cada 10 empresas registraron despidos en el primer semestre de 2026, con la reducción de costos como la razón más mencionada.

Entre los especialistas en RRHH, el 67% reconoció que hubo despidos en sus organizaciones, mientras que el 69% de los trabajadores reportó la misma situación. En comparación con 2025, el porcentaje creció 26 puntos porcentuales, ya que el año pasado solo el 44% de los expertos admitía desvinculaciones.

Motivos de los despidos
Según el informe “Salarios y contrataciones”:
  • Reducción de costos: 61%
  • Desempeño insuficiente: 37%
  • Impacto económico general: 30%
  • Cierre de áreas o negocios: 19%
  • Otros motivos: 8%
  • Fusiones o adquisiciones: 2%
Salarios y perspectivas
El 64% de los trabajadores aseguró no haber recibido aumentos en lo que va del año. Entre quienes sí tuvieron mejoras, el 69% indicó que se trató de una actualización por inflación, el 20% un aumento real y el 11% ambos tipos de ajuste.

Desde la mirada empresarial, el 68% de las organizaciones no planea otorgar incrementos salariales en la segunda mitad de 2026, lo que marca un cambio respecto al año pasado, cuando la mayoría proyectaba ajustes.

Evaluación de políticas laborales
Las medidas del Gobierno recibieron una valoración predominantemente negativa:

Especialistas en RRHH: 50% malas o muy malas, 31% regulares, 19% positivas.

Trabajadores: 53% negativas, 28% regulares, 19% favorables.

El impacto también fue percibido como adverso: el 57% de los expertos y el 58% de los empleados señalaron efectos negativos en el mercado laboral.

Proyecciones
De cara al segundo semestre, el 34% de los especialistas anticipa una evolución negativa del mercado laboral, mientras que el 42% espera un escenario regular y solo el 24% confía en una mejora. En cuanto a la plantilla de personal, el 51% de las empresas planea mantenerla, el 35% reducirla y apenas el 15% incrementarla.

“Estos datos reflejan un contexto en el que las decisiones de contratación están atravesadas por la prudencia y la necesidad de sostener la operación”, explicó Federico Barni, CEO de Bumeran.
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