“Existen distintas categorías de acuerdo con el trabajo que realiza cada empleada”, explicó.
Por último, se refirió a los bonos que las trabajadoras venían percibiendo y detalló el mecanismo previsto para su incorporación progresiva al salario básico.
Según explicó, el 25% de esos bonos se incorporará en una primera etapa, el 50% en una segunda y el 25% restante en la última instancia, hasta completar su incorporación al salario básico.