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Actualidad: “La reforma laboral no generó más empleo registrado ni mejores salarios”, afirmó Pisano
10/09/2026 | 77 visitas
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La abogada laboralista cuestionó la nueva normativa impulsada por el Gobierno nacional, advirtió por la “inseguridad jurídica” que genera y sostuvo que varios artículos podrían ser inconstitucionales. También analizó la situación de las trabajadoras de casas particulares y la actualización salarial.
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La nueva normativa laboral impulsada por el Gobierno nacional continúa generando cuestionamientos desde el ámbito jurídico y sindical. La abogada laboralista Mariela Pisano manifestó su preocupación por los alcances de la reforma, puso en duda sus resultados sobre el mercado laboral y advirtió sobre posibles conflictos judiciales en los próximos meses.

En diálogo con Miguel Coronel para “6AM”, Pisano sostuvo que la nueva legislación presenta aspectos que generan incertidumbre y cuestionó la constitucionalidad de algunos de sus artículos.

“Si analizamos la nueva ley de flexibilización laboral, nos encontramos con mucha inseguridad jurídica. Muchos de sus artículos son realmente inconstitucionales. Nosotros, como abogados laboralistas, estamos muy atentos porque seguramente habrá importantes novedades en los próximos meses”, afirmó.

La letrada fue especialmente crítica al evaluar los resultados de la normativa desde su reglamentación y apuntó a la generación de empleo registrado y a las remuneraciones.
“Desde su reglamentación no se produjeron más empleos registrados ni tampoco mejores remuneraciones”, sostuvo Pisano.

La abogada, quien además se desempeña como columnista de Crónica TV, también se refirió a la situación de las trabajadoras de casas particulares, un sector que, según señaló, continúa enfrentando altos niveles de informalidad y trabajo no registrado.

“Lamentablemente existe mucha informalidad y trabajo no registrado”, advirtió.

En ese marco, Pisano informó que durante septiembre se produjo una actualización salarial para las trabajadoras domésticas, que llevó el valor mínimo de la hora a $3.914,63.

La especialista explicó además que las remuneraciones varían de acuerdo con la categoría y las tareas que realiza cada trabajadora.

“Existen distintas categorías de acuerdo con el trabajo que realiza cada empleada”, explicó.
Por último, se refirió a los bonos que las trabajadoras venían percibiendo y detalló el mecanismo previsto para su incorporación progresiva al salario básico.

Según explicó, el 25% de esos bonos se incorporará en una primera etapa, el 50% en una segunda y el 25% restante en la última instancia, hasta completar su incorporación al salario básico.
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