Economía: La mitad de los trabajadores formales cobra menos de $1.385.000 y el salario real cayó 3%
11/09/2026
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Los salarios del sector privado registrado acumularon una caída real del 2,8% en un año y quedaron 4,2% por debajo del máximo alcanzado durante la gestión de Javier Milei. En junio, la mitad de los trabajadores cobró menos de $1.385.000 de bolsillo, por debajo de la canasta básica familiar.
Los salarios reales de los trabajadores registrados del sector privado siguen sin mostrar señales claras de recuperación, pese a la desaceleración de la inflación. En el último año, los ingresos acumularon una pérdida del 2,8% de poder adquisitivo, mientras que los datos provisorios de julio anticiparon un nuevo retroceso.
La Secretaría de Trabajo informó este jueves, a partir de los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que la remuneración promedio de los asalariados formales privados se mantuvo sin cambios en junio, en términos reales.
La comparación también muestra un deterioro respecto de los mejores registros de la actual gestión. Frente al pico alcanzado en febrero de 2025, los salarios acumularon una caída real del 4,2%. En relación con noviembre de 2023, último mes de la gestión del Frente de Todos, la variación es negativa en 0,8%.
El escenario se agravó con los datos provisorios de julio, que marcaron una nueva caída mensual del 1,1%.
Desde la Secretaría de Trabajo explicaron que en los últimos meses la dinámica de los salarios surgidos de la negociación colectiva fue superior a la de los salarios efectivamente declarados en el sistema de seguridad social. Según la cartera laboral, se trata de una situación inversa a la observada durante los dos años anteriores.
La mitad queda por debajo de la canasta básica
Uno de los datos más contundentes aparece al observar cuánto dinero llega efectivamente al bolsillo de los trabajadores. Según el SIPA, la mitad de los asalariados registrados del sector privado percibió en junio menos de $1.668.430 brutos.
A partir de ese registro, el investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma, Luis Campos, estimó que el 50% de los trabajadores tuvo un ingreso de bolsillo inferior a $1.385.000.
La cifra queda por debajo del costo de la Canasta Básica Total (CBT), que determina la línea de pobreza. En junio, esa canasta alcanzó los $1.531.473 para una familia compuesta por una pareja de adultos y dos niños en edad escolar primaria. En agosto, según el dato consignado en el informe, ya había superado los $1.600.000.
El dato expone así una de las principales tensiones del mercado laboral: aun con empleo formal, una parte significativa de los trabajadores no alcanza con sus ingresos a cubrir el costo de los bienes y servicios considerados necesarios para una familia tipo.
La evolución tampoco fue igual en todas las actividades. Las mayores caídas acumuladas desde fines de 2023 se registraron en Transporte, almacenamiento y comunicaciones, con un retroceso del 4,3%; Comercio, con una baja del 3%; y Salud, con una disminución del 2,7%.
En el otro extremo aparecen sectores que lograron mejorar sus ingresos reales. Hotelería y restaurantes registró una suba del 11,8%, mientras que los servicios comunitarios, sociales y personales avanzaron 7,6% y los servicios empresariales e inmobiliarios, 6,9%.
La industria, por su parte, mantuvo estable su poder adquisitivo. Sin embargo, el dato salarial convive con una fuerte reducción del empleo: es el sector que más puestos perdió desde fines de 2023, con unos 88.500 trabajadores menos.
La industria y el comercio son, además, dos de las actividades que concentran mayor cantidad de empleos privados, por lo que su evolución resulta determinante para entender el comportamiento general del mercado laboral.
Para el economista de la consultora Equilibra, Gonzalo Carrera, la recuperación de los salarios enfrenta un límite si no mejora la productividad en los sectores no primarios, que concentran el 93% del empleo privado formal.
En paralelo, un informe de C-P planteó que la desaceleración de la inflación no está generando, como ocurrió en otros períodos, una recuperación generalizada de los salarios reales.
El análisis señala que la utilización de sumas fijas en las negociaciones permite mejoras puntuales y diferentes entre actividades, dependiendo de la situación de cada paritaria. Para la entidad, una recuperación sostenida requeriría una desinflación más profunda y sumas fijas de mayor magnitud incorporadas a los salarios básicos.
La consultora dirigida por Pablo Moldovan y Federico Pastrana también sostuvo que la política salarial continúa siendo una pieza central de la estrategia antiinflacionaria del Gobierno. Según su análisis, el esquema de negociación fue adaptándose al contexto de precios, pero sin habilitar aumentos porcentuales por encima de la inflación que permitan recuperar de manera generalizada el poder adquisitivo.
De esta manera, el mercado laboral llega a una nueva etapa de la gestión de Milei con una paradoja cada vez más visible: la inflación pierde velocidad, pero eso no alcanza para que los salarios recuperen el terreno perdido.
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