Además, se confirmó el pago de un bono extraordinario mensual que varía según la categoría del obrero y la zona geográfica. El monto oscila entre los 40 mil y 48 mil pesos para los operarios encuadrados en el Convenio Colectivo CCT N.º 76/75. Este bono se abona junto con los haberes y representa un alivio frente a la caída del salario real.
Las nuevas escalas salariales por hora y por mes están vigentes desde el 1 de agosto de 2025 y contemplan diferencias por zonas, en función del régimen laboral y la localización de obra. Los incrementos alcanzan a oficiales especializados, oficiales, medio oficiales, ayudantes y serenos.
Desde UOCRA destacaron que la negociación se enmarca en la estrategia de revisión bimestral, como mecanismo para evitar el retraso en los ingresos frente a la inflación. También remarcaron que seguirán impulsando mesas de diálogo con las cámaras empresarias para mantener actualizadas las condiciones laborales del sector.