Actualidad: Reforma laboral: cambios para repartidores y conductores de plataformas
14/02/2026
| 11 visitas
El proyecto aprobado en el Senado establece un marco normativo para trabajadores de apps como Uber, Rappi, PedidosYa y Cabify. Se los reconoce como independientes, con derechos y obligaciones específicas.
La reforma laboral, que obtuvo media sanción en el Senado, incorpora por primera vez un marco legal para quienes trabajan en plataformas digitales de reparto y transporte. El texto define a los conductores y repartidores como prestadores independientes, sin relación de dependencia con las empresas, pero con derechos y obligaciones regulados.
Los trabajadores podrán elegir horarios, conectarse o desconectarse libremente, aceptar o rechazar pedidos y definir el medio de transporte. A su vez, las plataformas deberán garantizar información clara sobre los servicios, canales de atención, capacitaciones gratuitas y un seguro de accidentes personales durante la prestación. También estarán obligadas a justificar suspensiones o restricciones de acceso a la aplicación.
Por su parte, los prestadores deberán estar inscriptos ante organismos fiscales, cumplir con aportes de seguridad social, respetar normas de tránsito y contar con una cuenta bancaria o billetera virtual para cobrar. La ley aclara que estos requisitos no implican vínculo laboral.
El proyecto asegura que los repartidores conservarán el 100% de las propinas, podrán cobrar a través de la app y no tendrán obligación de mantener una frecuencia mínima de conexión.
Un informe reciente reveló que en diciembre de 2025 un repartidor necesitó en promedio 454 pedidos para cubrir el costo de la Canasta Básica Total de un hogar tipo, lo que refleja mejoras parciales pero también fuertes desigualdades entre plataformas.
Un informe reciente reveló que en diciembre de 2025 un repartidor necesitó en promedio 454 pedidos para cubrir el costo de la Canasta Básica Total de un hogar tipo, lo que refleja mejoras parciales pero también fuertes desigualdades entre plataformas.
Licencias por enfermedad: se reduce el porcentaje de salario (50% a 75%) y los plazos de cobertura.
Indemnizaciones por despido: se modifica la base de cálculo, excluyendo aguinaldo y vacaciones. Se habilita el pago en cuotas y la creación de un fondo de cese laboral.
Horas extras y banco de horas: se regula la compensación con descansos futuros, siempre con acuerdo escrito o convenio colectivo.
Vacaciones: se mantiene el período entre octubre y abril, pero se permite fraccionarlas en tramos no menores a siete días corridos, con notificación previa de 30 días.
Con estas disposiciones, el Gobierno busca flexibilizar las condiciones laborales y dar un marco normativo a un sector que hasta ahora carecía de regulación, en medio de un debate que divide a sindicatos, empresas y trabajadores.
galería de fotos (0)
galería de videos (0)
galería de audios (0)
comentarios de la gente
Todavía no hay comentarios. Escriba el suyo.
noticias similares sobre actualidad
.jpg)
Tafí Viejo celebra el Año Nuevo Chino con tres días de cultura y encuentro
La ciudad desplegará del 19 al 21 de febrero una amplia agenda con cine, conversatorios, gastronomía y espectáculos para fortalecer los lazos entre China y Argentina.
»
Leer más...
Bancarios: actualización salarial del 2,9% y el sueldo inicial supera los $2,1 millones
El gremio que conduce Sergio Palazzo confirmó la recomposición de enero y ratificó el esquema de ajustes mensuales automáticos. La paritaria formal se retomará en marzo.
»
Leer más...
CGT endurece críticas tras la media sanción de la reforma laboral en el Senado
El secretario general Jorge Sola advirtió que la norma abre “zonas grises” en negociación colectiva, jornada laboral e indemnizaciones. También cuestionó el apoyo social que permitió la aprobación.
»
Leer más...
Campo Norte: la Provincia avanza con el desalojo de ocupantes ilegales
La fiscal de Estado, Gilda Pedicone de Valls, confirmó que en un mes esperan recuperar el predio de 19 hectáreas para construir un parque público. Denunció negocios privados y ocupaciones irregulares en tierras estatales.
»
Leer más...
Caso Paulina Lebbos: su mejor amiga admitirá encubrimiento 20 años después
Virginia Nazarena Mercado, última persona del entorno que vio con vida a la joven, se presentará mañana en audiencia y confesará el delito de encubrimiento para evitar un juicio oral.
»
Leer más...
15-02-2026
programación. ahora en vivo:
No hay programa en vivo.
lo + visto
lo + comentado
Mensajero
Enviar mensaje
clima
empresas y servicios
.jpg)
.gif)
.jpg)
cotizaciones
enlaces
seguinos en facebook
Secciones de la web
Nosotros
Categorías de noticias
Para contactarse con nosotros
Parte de Prensa
Twitter: @partedeprensa
Instagram: @partedeprensa
Fanpage: @partedeprensa
Email: partedeprensaok@gmail.com
San Miguel de Tucumán - Tucumán
Twitter: @partedeprensa
Instagram: @partedeprensa
Fanpage: @partedeprensa
Email: partedeprensaok@gmail.com
San Miguel de Tucumán - Tucumán
Enlaces
Mapa
Comercializado por VeemeSoft
